名片上张世丽的头衔是松芝·万象城的“销售经理”，事实上张经理目前不仅一人管整个销售团队，客服部、策划部也归其名下，一人多能，需要考虑的东西涉及多方位，对人的要求也是多方面的。从销售一线锻炼出来的张世丽，工作起来雷厉风行。向来认真的她认为做事要有清晰的框架，什么重要，什么紧急，要非常明确，张世丽来松芝快半年了，一直坚持用PPT记录工作日志，每天都记得满满的，做过什么一目了然。
张世丽和她的销售团队
对于管理，这位年轻的销售经理颇有心得，首先协调性非常重要，只有各个部分协调好，才能促进利益的最大化。其次就是沟通，“有效的沟通”，我经常和销售员交流，不是开会，而是轻松的聊天，不仅谈工作，也谈生活，年轻人的共同话题还是蛮多的。年轻人好学，也易于接受新鲜事物，所以我经常教他们一些做事的方法。
张世丽经常对销售员讲的一句话就是“只要他进咱们售楼部这个门，他就有百分之五十的购房意向，你想啊，平时你可能会去逛书店，逛服装店，不会没事逛房子吧，所以进门就有百分之五十的意向，而把剩余的百分之五十把握住，成功也就不在话下了。”
而她认为管理者最好的方式是以身作则。我会和他们一起去接待客户，在我接待的过程中，他们会观摩，从我和客户的沟通交流中学习到心得体会。这样团队的氛围更好，更有凝聚力。
“下一个五年，希望我能够顺着自己现在走过的脚印继续往前走，也希望我的公司能够在合肥继续发展壮大，那样给我的舞台会更广。”谈到将来，这位地产精英胸有成竹。
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